一支粉笔,书写人生答卷;三尺讲台,描绘千秋愿景。黑板白字,写不尽箴言哲语;春华秋实,道不完蕙质兰心。
今天是2018年9月10日,教师节。
毕业那年,我们带着小半生老师的谆谆教导踏上工作岗位,离开校园已许载,却时刻能感受来自“老师”的关怀:他们或是你初入职场时倾囊相授,或是你焦头烂额时拍着你肩膀说加油,或是一杯啤酒下肚后给你的一句人生箴言,他们也许是历尽沧桑的白发老翁,也许是比你早些入职坐在对面的稚嫩脸庞——在金建,我们一直在传、帮、带。

来自机电设计部井建专业的徐子琪,是位刚入职不到一周的新人,井建主任工程师王强正在为他耐心讲解工作,他说因为专业的偏差,自己还有许多需要学习的地方,“还好,从领导到同事都很热心帮助,让我更有信心早日可以胜任工作”。


电力设计部的贺林,是公司的老员工,更是电力部门的老师父,电力主任工程师刘衍蓬说,从写文本每一个字到画图纸的每一条线,贺工对徒弟都是严格要求,而正是这样的面面俱到,使得贺工桃李满天下。正值教师节,李静特地为师父泡了一盏茶,刘工一句“祝师父节日快乐,寿比南山”引得师父开怀大笑。

选矿设计部正在讨论施工图,谈到教师节,采矿主任工程师候仰令颇有感触:“新员工从学校毕业走向咱们设计院的设计岗位,最欠缺的是现场经验,如何把新员工从学校学到的理论知识和从事设计行业所需要的经验融合贯通,是我们作为老员工必须去考虑的问题。”作为徒弟的王德志,更是深有感慨:“工作中我总是遇到问题的第一时间就请教师父,师父无论手头儿工作多繁忙总是第一时间给我详细解答,并举以往设计中的例子加深我的了解,让我用大半年的时间从一个新人变成了现在能处理一些设计中任务的员工。”
老员工陆扬,既是曾经的徒弟,又是现任的师父,他说,我们专业的老员工,对刚入职的员工不管是工作上和生活上,都会帮助很多,比如如何与业主沟通,如何将自己的设计思想有机地融合到自己的设计产品中,我们一直在秉承继承—超越。

选矿自动化办公室里,王超和周显瑞正在请教师父问题,周显瑞谈到对师父的感激之情,刚入职的情景历历在目:“身为新人的我初入职场,对职场还有许多未知,并且矿上现场工作比较危险,有许多安全隐患,初入现场的我对现场的安全常识认知并不十分清楚,第一天来到项目现场,刘振就细心地对现场情况及可能存在的安全隐患进行细心的指导,正是刘振在现场的细心指导,保证了我的现场工作的安全,保护着我们这些新人茁壮成长。”而采矿自动化大才子王超则说:“自立业至今,刘工谓我之教,生与事上,有此师吾甚荣。随师所学,已越几载,今所幸得师之授业,于公于私,得此良师,具为吾辈之所幸哉。”
春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干。你曾经是徒弟,终将成为别人的师父,正是这种薪火相传,才让我们的公司蓬勃发展,生生不息。在今天,让我们对学生时代的老师,工作后的师父,真诚地道一句谢谢您,您辛苦了!
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